Christine travaille en tant que Team Leader sur les Compétences pour l'inclusion sociale au sein du Service des compétences et de l'employabilité de l'OIT à Genève. Elle dirige des projets de recherche et de connaissances, s’investit dans le domaine du renforcement des capacités et des approches d'apprentissage tout au long de la vie qui incluent les personnes handicapées, les travailleurs de l'économie informelle, les travailleurs migrants, les personnes déplacées de force, les personnes LGBTI et d'autres groupes vulnérables, y compris dans des contextes difficiles. Elle aide les mandants de l'OIT à rendre les systèmes de développement et de reconnaissance des compétences plus inclusifs et travaille avec le réseau de spécialistes des compétences de l'OIT dans le monde entier. Christine a publié des documents, des articles, des guides et des notes d'orientation, notamment le guide de l'OIT intitulé “Guide pour rendre l’EFTP et le développement des compétences inclusifs pour tous », le livret « Des compétences pour des emplois verts. Un aperçu à l’échelle mondiale », le guide de réflexion sur l'amélioration de l'apprentissage informel en Afrique et les guide Promouvoir la cohésion sociale et la coexistence pacifique dans les situations de fragilité grâce à l’EFTP, parmi d’autres.